偌大的会议室中，年轻英俊的男生西装革履站在投影仪前，一边滑动着ppt，一边讲述着曙光科技会给虹彩集团带来的改变。

　　面对底下坐着的，黑压压的虹彩集团高层人员，黎郁口齿清晰，从容不迫，气度沉稳。除了年轻的脸，在场的人都很难将他与一位大三在校生联系起来。

　　与两年前相比，他的确成熟了太多。

　　而推动对方成熟的原因，穆弘或多或少猜到了一点。

　　一想到家里柔软雪白，撒娇喊他哥哥的穆采，他绷紧的面色稍霁，看台上人的目光也就稍微没有那么挑剔了。虽然对方无钱无势，但能够从一穷二百走到现在名师高徒，自主创业的地步，穆弘承认对方的确才华横溢，与他弟弟之间的差距缩小了一些。

　　而且因为父母早亡，采采要是和黎郁谈恋爱，可以从一定程度上避免出柜所带来的家人方面的难题。

　　勉强算是一个可以入眼的弟媳人选。

　　穆弘面无表情地想。

　　前方黎郁的讲演已经完毕，底下的高层正在低声讨论。会议室里一时一片低低的窃窃私语声。

　　曙光科技合作方提出项目的核心主题是“人工智能化”，即将人工智能化的概念运用到虹彩集团的绝大多数产品上。比如说能够语音控制，自动驾驶的汽车;能够保持恒定室温，用语音或者点触操控的智能家居;还有作用于智能手机上的人脸识别，智能管家等等。

　　这些概念其实一早就有人提出，也一直有人在做，只是他们提出的观念都没有曙光科技这个项目的运用范围深广。而且之前的语音控制和人脸识别等功能虽然已经有雏形，也研发出来了产品，但由于技术等原因识别度过低，甚至出现换个人就能随便操纵机器的现象，因此只能运用在语音输入上，而没有得到更深层次的推广。

　　曙光科技背靠国内人工智能领域最优秀的s大李教授的团队，据说团队在语音识别上已经取得重大突破研究，可以通过人的音色，音高，语速等十几个方面判断出个人的差别，误差率很低。曙光科技想要将其运用到汽车，智能家居和手机上，因此找上了财力雄厚的虹彩集团。

　　高层人员们分析了刚才黎郁的讲演内容，并进行了回顾和总结。他们中的大部分人认为虹彩集团可以先派技术人员与对方合作，共同进行试验，看这项技术是否能成功运用到汽车和手机上，再看后续生产的费用成本来决定是否要推出产品，让两家公司进行更密切的合作。

　　不过他们讨论归讨论，究竟是否要这么做，还是得问一问虹彩集团真正的掌权人。

　　特助一直在旁记录着黎郁的讲演内容，还有高层人员的讨论内容，这会儿及时把笔记本推到穆弘的面前，道:“穆总，您怎么看？”

　　他这句话一问出，本来

　　请收藏：https://m.fqxs123.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）